お客様の声
NRIJ戦略的交渉力セミナーをご採用いただいた人事・教育担当者様の「生の声」です。
セミナー導入の経緯や導入効果などのインタビュー内容を紹介しています。
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子会社であっても「自主自立」を目指すことが、当社ならではの存在価値を高めて、グループ全体の競争力アップに貢献できると思います。
そのためにＳＥやプロジェクト・マネージャーなどの「交渉力」が必須のスキルでした。 -
受注産業特有の受け身の商談スタイルを長年続けてきたため、厳しい要求に対応しきれず、交渉が行き詰まると譲ってしまうのが常でした。
長いお付き合いのある取引先を大切にしつつ自社利益も確保する、という交渉力をつけさせたかったのです。
